Quels sont les types de questions qui seront posées lors du test ?
Le test LILATE est conçu pour évaluer votre capacité à travailler dans une langue étrangère. Au lieu de se concentrer uniquement sur la grammaire et le vocabulaire, le LILATE évalue votre aptitude à utiliser la langue dans des situations professionnelles réelles.
Types de questions et d'exercices :
Le LILATE propose divers scénarios de jeux de rôle pour simuler des situations professionnelles fréquentes. Voici quelques exemples de situations que vous pourriez rencontrer lors de l'examen :
Entretien d'embauche : Simuler un entretien d'embauche où le candidat doit répondre à des questions et présenter ses compétences.
Réunion d'équipe : Jouer le rôle d'un chef de projet qui dirige une réunion et discute des objectifs et des échéances.
Négociation commerciale : Se mettre dans la peau d'un vendeur qui négocie un contrat ou un accord avec un client potentiel.
Présentation de projet : Présenter un nouveau projet ou une idée à une équipe ou à des investisseurs potentiels.
Gestion de conflits : Simuler une situation où le candidat doit résoudre un conflit entre deux collègues ou avec un client mécontent.
L'évaluation pourrait impliquer de prendre le rôle d'une autre personne et de simuler des échanges professionnels. L'objectif est de tester votre capacité à communiquer et à interagir dans un contexte professionnel, que ce soit pour vous présenter, parler de votre profession, ou échanger des informations.
Les interactions professionnelles simulées sont des situations génériques qui peuvent se produire dans un environnement de travail, sans scénarios préétablis (contrairement au jeux de rôles). Elles sont conçues pour évaluer comment un individu réagirait et interagirait dans des situations courantes de la vie professionnelle.
Voici cinq exemples d'interactions professionnelles simulées, qui sont plus générales et moins scénarisées que les jeux de rôle :
Échanger lors d'un déjeuner professionnel : Engager une conversation lors d'un déjeuner d'affaires, discuter de projets en cours, établir des relations et partager des idées dans un contexte moins formel.
Participation à une réunion informelle : Engager une conversation avec des collègues lors d'une pause café, échanger des idées ou discuter des actualités de l'entreprise.
Présenter un point lors d'une réunion : Sans préparation préalable, présenter brièvement un point ou une mise à jour lors d'une réunion d'équipe.
Écoute active : Écouter un collègue partageant un problème ou une préoccupation et lui offrir des conseils ou un soutien.
Collaboration spontanée : Travailler avec un collègue sur une tâche impromptue, comme résoudre un problème technique ou brainstormer une idée.
On pourrait vous présenter un e-mail en anglais (ou dans la langue testée) et vous demander de le lire, puis d'expliquer brièvement son contenu. La question pourrait également porter sur la manière dont vous répondriez à cet e-mail.
Après avoir écouté un enregistrement audio, on pourrait vous demander de résumer ce que vous avez compris. Dans certains cas, un débat pourrait s'ensuivre sur le sujet abordé dans l'audio.
Semblable à l'exercice d'écoute, après avoir visionné une vidéo, comme un reportage télévisuel, vous pourriez avoir à retransmettre les informations. Cette retransmission pourrait prendre la forme d'une réunion que vous devriez diriger pour former une équipe sur le contenu de la vidéo.
Le test LILATE est adaptatif et conçu pour évaluer vos compétences linguistiques dans des situations professionnelles concrètes. C'est avant tout un outil d'échange, car la compétence linguistique est essentiellement basée sur la communication. Le test vise à vérifier si vous pouvez recevoir, retransmettre et échanger des informations avec des individus ne parlant pas votre langue maternelle.
Types de questions et d'exercices :
🎭 Jeux de rôle :
Le LILATE propose divers scénarios de jeux de rôle pour simuler des situations professionnelles fréquentes. Voici quelques exemples de situations que vous pourriez rencontrer lors de l'examen :
Entretien d'embauche : Simuler un entretien d'embauche où le candidat doit répondre à des questions et présenter ses compétences.
Réunion d'équipe : Jouer le rôle d'un chef de projet qui dirige une réunion et discute des objectifs et des échéances.
Négociation commerciale : Se mettre dans la peau d'un vendeur qui négocie un contrat ou un accord avec un client potentiel.
Présentation de projet : Présenter un nouveau projet ou une idée à une équipe ou à des investisseurs potentiels.
Gestion de conflits : Simuler une situation où le candidat doit résoudre un conflit entre deux collègues ou avec un client mécontent.
💼 Interactions professionnelles simulées :
L'évaluation pourrait impliquer de prendre le rôle d'une autre personne et de simuler des échanges professionnels. L'objectif est de tester votre capacité à communiquer et à interagir dans un contexte professionnel, que ce soit pour vous présenter, parler de votre profession, ou échanger des informations.
Les interactions professionnelles simulées sont des situations génériques qui peuvent se produire dans un environnement de travail, sans scénarios préétablis (contrairement au jeux de rôles). Elles sont conçues pour évaluer comment un individu réagirait et interagirait dans des situations courantes de la vie professionnelle.
Voici cinq exemples d'interactions professionnelles simulées, qui sont plus générales et moins scénarisées que les jeux de rôle :
Échanger lors d'un déjeuner professionnel : Engager une conversation lors d'un déjeuner d'affaires, discuter de projets en cours, établir des relations et partager des idées dans un contexte moins formel.
Participation à une réunion informelle : Engager une conversation avec des collègues lors d'une pause café, échanger des idées ou discuter des actualités de l'entreprise.
Présenter un point lors d'une réunion : Sans préparation préalable, présenter brièvement un point ou une mise à jour lors d'une réunion d'équipe.
Écoute active : Écouter un collègue partageant un problème ou une préoccupation et lui offrir des conseils ou un soutien.
Collaboration spontanée : Travailler avec un collègue sur une tâche impromptue, comme résoudre un problème technique ou brainstormer une idée.
📧 Lecture et compréhension d'e-mails :
On pourrait vous présenter un e-mail en anglais (ou dans la langue testée) et vous demander de le lire, puis d'expliquer brièvement son contenu. La question pourrait également porter sur la manière dont vous répondriez à cet e-mail.
🎧 Écoute d'audios :
Après avoir écouté un enregistrement audio, on pourrait vous demander de résumer ce que vous avez compris. Dans certains cas, un débat pourrait s'ensuivre sur le sujet abordé dans l'audio.
📺 Visionnage de vidéos :
Semblable à l'exercice d'écoute, après avoir visionné une vidéo, comme un reportage télévisuel, vous pourriez avoir à retransmettre les informations. Cette retransmission pourrait prendre la forme d'une réunion que vous devriez diriger pour former une équipe sur le contenu de la vidéo.
Le test LILATE est adaptatif et conçu pour évaluer vos compétences linguistiques dans des situations professionnelles concrètes. C'est avant tout un outil d'échange, car la compétence linguistique est essentiellement basée sur la communication. Le test vise à vérifier si vous pouvez recevoir, retransmettre et échanger des informations avec des individus ne parlant pas votre langue maternelle.
Mis à jour le : 18/03/2024
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