Première étape: Sourcing des évaluateurs

Répondre aux évaluateurs postulant directement sur notre site
Répondre aux évaluateurs postulant via e-mail

Les évaluateurs doivent évaluer en leur langue maternelle
Les évaluateurs doivent avoir au moins 5 ans d'expérience dans l’enseignement
Les évaluateurs doivent avoir un statut auto entrepreneur
Les évaluateurs doivent avoir 10h de disponibilités minimum à nous accorder par semaine
Les évaluateurs doivent être diplômés pour enseigner
Les évaluateurs doivent savoir enseigner via visioconférence
Les évaluateurs doivent parler français et anglais pour communiquer avec les clients

Deuxième étape: Qualité du matériel et examinateurs

Demander aux évaluateurs une vidéo d’introduction de une à trois minutes sur laquelle plusieurs aspects sont vérifiés :
Accent de l’enseignant ainsi que leur capacité de parler français et anglais
Personnalité et motivation
Qualité webcam

Demander un Speedtest aux évaluateurs pour vérifier leur connexion internet
Demander les détails informatiques examinateurs comme : système d’exploitation à jour, utilisation de Google Chrome comme navigateur pour une meilleure utilisation de Microsoft Teams
Demander aux enseignants les documents nécessaires au recrutement des enseignants
Carte d’identité
Statut Fiscal
Paypal si hors Europe / RIB si en Europe
Diplôme(s)
Preuve d’enseignement de plusieurs années
CV a jour
Justificatif de domicile
Photo visage pour son profil

Troisième étape: Adaptation à la plateforme

1 - Formation sur l’utilisation de la plateforme
- Enregistrement et utilisation compte évaluateur
- Étapes de l’évaluation avec les candidats
- Enregistrement des rapports d’évaluation

2 - Formation sur l’évaluation des candidats (CECRL + catégories a valider)
- CECRL
- Catégories à valider
- Timing de chaque étape

3 - Formation sur l'utilisation de Microsoft Teams
- Via notre plateforme

Interactions/Formation post recrutement

E-mailing des nouveautés et changements effectués sur les plateformes Lingueo suivis d’entretiens individuels pour les évaluateurs qui ont besoin d’informations plus spécifiques pour la bonne compréhension de l’usage des outils LILATE.

E-mailing des nouveautés et changements effectués à la Charte des évaluateurs et/ou Mode d’emploi du compte évaluateur LILATE , suivis d’entretiens individuels pour les évaluateurs qui ont besoin d’informations plus spécifiques pour la bonne compréhension de l’usage des outils et respect des processus mis en place.

Entretien individuel
Objectif de :
Mettre à jour le profil et les compétences du professeur
Mis à jour de l’intervention de l’examinateur au sein de notre catalogue
Définition des compétences à acquérir ou améliorer et mise en place de formation d’accompagnement (ex: aide à la présentation, comment évaluer un candidat, …)

Interactions constantes via la messagerie compte examinateur et e-mail entre les examinateurs et le Service Client pour toute contrainte ou demande reliée aux examens, candidats, rémunération, plateformes et autres.
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