Comment le LILATE vous aide dans votre stratégie de recrutement ?
Dans le paysage professionnel actuel, la maîtrise des langues étrangères est devenue un atout majeur. Grâce au LILATE, vous disposez d'un outil puissant pour évaluer avec précision les compétences linguistiques de vos candidats, indépendamment de leur poste.
Évaluation précise des compétences linguistiques: Le LILATE offre une évaluation précise des compétences linguistiques des candidats, permettant ainsi de cibler ceux qui possèdent une maîtrise adéquate du langage professionnel nécessaire pour le poste.
Vision détaillée et transparente des compétences linguistiques: Le certificat LILATE est remis avec un document, qui ne se contente pas de mentionner le nom et le niveau du candidat, mais qui offre une vision détaillée et transparente de ses compétences réelles dans le monde professionnel. Chaque compétence répertoriée est soigneusement évaluée et validée.
Alignement culturel et linguistique: En évaluant le langage individuel des candidats, le LILATE contribue à l'identification des individus dont le style de communication et les valeurs linguistiques sont alignés sur la culture de l'entreprise, favorisant ainsi une meilleure intégration au sein de celle-ci.
Optimisation de la communication interne: En recrutant des professionnels dont le langage est en adéquation avec celui de l'entreprise, le LILATE favorise une communication interne fluide et efficace, réduisant les risques d'incompréhensions et améliorant la collaboration au sein de l'équipe.
Performances professionnelles: L'évaluation du LILATE offre des indications sur la manière dont les candidats pourraient performer dans des situations professionnelles réelles, aidant ainsi à anticiper leur capacité à relever les défis liés à la communication écrite et orale dans le cadre de leur travail.
Intégrer le LILATE® dans votre processus de recrutement vous offre une vision claire des compétences linguistiques des candidats, quel que soit leur domaine. C'est un moyen efficace d'optimiser votre stratégie de recrutement, de garantir des sélections plus pertinentes et de positionner votre entreprise en tant qu'employeur attrayant pour les talents multilingues.
TOP 5 des avantages du LILATE pour le recrutement d'une entreprise :
Évaluation précise des compétences linguistiques: Le LILATE offre une évaluation précise des compétences linguistiques des candidats, permettant ainsi de cibler ceux qui possèdent une maîtrise adéquate du langage professionnel nécessaire pour le poste.
Vision détaillée et transparente des compétences linguistiques: Le certificat LILATE est remis avec un document, qui ne se contente pas de mentionner le nom et le niveau du candidat, mais qui offre une vision détaillée et transparente de ses compétences réelles dans le monde professionnel. Chaque compétence répertoriée est soigneusement évaluée et validée.
Alignement culturel et linguistique: En évaluant le langage individuel des candidats, le LILATE contribue à l'identification des individus dont le style de communication et les valeurs linguistiques sont alignés sur la culture de l'entreprise, favorisant ainsi une meilleure intégration au sein de celle-ci.
Optimisation de la communication interne: En recrutant des professionnels dont le langage est en adéquation avec celui de l'entreprise, le LILATE favorise une communication interne fluide et efficace, réduisant les risques d'incompréhensions et améliorant la collaboration au sein de l'équipe.
Performances professionnelles: L'évaluation du LILATE offre des indications sur la manière dont les candidats pourraient performer dans des situations professionnelles réelles, aidant ainsi à anticiper leur capacité à relever les défis liés à la communication écrite et orale dans le cadre de leur travail.
Intégrer le LILATE® dans votre processus de recrutement vous offre une vision claire des compétences linguistiques des candidats, quel que soit leur domaine. C'est un moyen efficace d'optimiser votre stratégie de recrutement, de garantir des sélections plus pertinentes et de positionner votre entreprise en tant qu'employeur attrayant pour les talents multilingues.
Mis à jour le : 21/12/2023
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