Pourquoi faire passer le LILATE à vos collaborateurs ?
Nous souhaitons permettre aux entreprises de bénéficier de la meilleure méthode d’évaluation ayant fait l’objet de nombreux adaptations depuis plus de 10 ans, et désormais parfaitement fiable pour évaluer le niveau d’une ou plusieurs langues de candidats ou collaborateurs dans le cadre d’un processus de recrutement ou d’évolution de fonction.
Évaluer le niveau de compétences linguistiques des collaborateurs au plus proche de la réalité (nous évaluons les cinq activités langagières : compréhension orale, compréhension écrite, expression orale en interaction (conversation), expression orale en continu, expression écrite.)
Mettre les candidats dans les meilleures conditions de passation : un test humain encadré par un évaluateur de la langue maternelle qui l'évalue.
Évaluer le niveau des candidats dans un temps record, les tests s'organisent et s'effectuent à distance. Nous pouvons évaluer jusqu’à 500 collaborateurs par semaine.
Nous sommes en capacité d'adapter l'évaluation aux besoins de votre entreprise.
Nous vous assistons dans l’organisation de sessions d’examen pour vos employés et dans le suivi des résutats.
La mondialisation, la stratégie de conquête de nouveaux marchés, la motivation de vos collaborateurs et l’ouverture et le développement de filiales à l’étranger : autant de bonnes raisons pour valoriser la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères.
Le LILATE est le seul test qui permet d’évaluer sérieusement et à distance le niveau à l’oral comme à l’écrit d’un candidat ou d’un collaborateur !
Un test qui évalue aussi bien les compétences orales que la capacité à écrire dans une ou plusieurs langues étrangères.
En moins de 24H vous obtenez les résultats du niveau réel d'un de vos collaborateur ou futur collaborateur.
Impossible de tricher ! Le compte rendu d’évaluation ne trompe pas et il est transparent tant pour la personne évaluée que pour l’entreprise.
Le LILATE est un processus incontournable dans la cadre du recrutement ou d’évolutions de fonctions pour les collaborateurs et les entreprises.
« Proposer un processus de recrutement complet permettant à la fois de mesurer les compétences globales d’un individu et la cohérence de son cursus mais aussi permettre à l’entreprise de conforter sa prise de décision dans le cadre d’une recrutement ou l’utilisation d’une ou plusieurs langues étrangères s’avère capitale pour la réussite de la fonction », Philippe ZOURABICHVILI, CEO Cabinet de Recrutement et Conseil RH ALTELIANCE
TOP 5 des bénéfices du LILATE pour les entreprises :
Évaluer le niveau de compétences linguistiques des collaborateurs au plus proche de la réalité (nous évaluons les cinq activités langagières : compréhension orale, compréhension écrite, expression orale en interaction (conversation), expression orale en continu, expression écrite.)
Mettre les candidats dans les meilleures conditions de passation : un test humain encadré par un évaluateur de la langue maternelle qui l'évalue.
Évaluer le niveau des candidats dans un temps record, les tests s'organisent et s'effectuent à distance. Nous pouvons évaluer jusqu’à 500 collaborateurs par semaine.
Nous sommes en capacité d'adapter l'évaluation aux besoins de votre entreprise.
Nous vous assistons dans l’organisation de sessions d’examen pour vos employés et dans le suivi des résutats.
NOS CLIENTS ENTREPRISES
La mondialisation, la stratégie de conquête de nouveaux marchés, la motivation de vos collaborateurs et l’ouverture et le développement de filiales à l’étranger : autant de bonnes raisons pour valoriser la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères.
Le LILATE est le seul test qui permet d’évaluer sérieusement et à distance le niveau à l’oral comme à l’écrit d’un candidat ou d’un collaborateur !
Un test qui évalue aussi bien les compétences orales que la capacité à écrire dans une ou plusieurs langues étrangères.
En moins de 24H vous obtenez les résultats du niveau réel d'un de vos collaborateur ou futur collaborateur.
Impossible de tricher ! Le compte rendu d’évaluation ne trompe pas et il est transparent tant pour la personne évaluée que pour l’entreprise.
Le LILATE est un processus incontournable dans la cadre du recrutement ou d’évolutions de fonctions pour les collaborateurs et les entreprises.
Vérifiez les compétences linguistiques de vos équipes
« Proposer un processus de recrutement complet permettant à la fois de mesurer les compétences globales d’un individu et la cohérence de son cursus mais aussi permettre à l’entreprise de conforter sa prise de décision dans le cadre d’une recrutement ou l’utilisation d’une ou plusieurs langues étrangères s’avère capitale pour la réussite de la fonction », Philippe ZOURABICHVILI, CEO Cabinet de Recrutement et Conseil RH ALTELIANCE
Mis à jour le : 28/03/2024
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